10. August 2017, 19:47 Uhr

Paten helfen beim Start

10. August 2017, 19:47 Uhr
Legere Atmosphäre beim Willkommenstag in der Neusehland-Zentrale. (Foto: pm)

Mit inzwischen über 60 Auszubildenden und 350 Mitarbeitern an 32 Standorten gehört das Unternehmen Neusehland, Spezialist für Augenoptik und Hörakustik, zu den größeren Ausbildungsbetrieben in der Region. Das Familienunternehmen hat zum 1. August weitere 25 neue Auszubildende eingestellt. Davon beginnen sieben eine Ausbildung als Hörakustiker, 16 als Augenoptiker und zwei im kaufmännischen Bereich.

Im Rahmen eines Willkommenstages begrüßte Neusehland nicht nur die neuen Auszubildenden mit ihren Familien, sondern auch deren Paten. Das sind Auszubildende im zweiten und dritten Ausbildungsjahr, die den Start in die Ausbildung erleichtern sollen. Sie alle konnten sich in der Unternehmenszentrale ein Bild von Neusehland machen und auch die Logistik und Brillenfertigung besuchen.

Wissenswerte »Powertage«

»Wir sind angesichts der demografischen Entwicklung und der Situation am Arbeitsmarkt, die eine Arbeitslosigkeit von Augenoptikern und Hörakustikern nicht kennt, sehr daran interessiert, unseren Nachwuchs selbst auszubilden und diesen dann auch zu übernehmen« nennt Thomas Kupka, Prokurist des Mittelständlers und für das Thema Ausbildung bei Neusehland zuständig, den Hauptgrund für das herausragende Engagement des Unternehmens. Die Neusehland-Azubis genießen eine ganz besondere Ausbildung: Neben dem Besuch der Berufsschule und ihrer Tätigkeit in einem wohnortnahen Ladengeschäft werden sie auch durch unternehmenseigene »Powertage« besonders geschult. Das sind mehrwöchige ganztägige interne Schulungen in Theorie und Praxis. »Bei Neusehland steht der Mensch im Mittelpunkt«: Dies gilt laut Kupka sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter. Das Familienunternehmen wurde bereits als »gesundes Unternehmen Hessen« ausgezeichnet.

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