19. Dezember 2011, 17:33 Uhr

Lehrlinge werben für berufliche Zukunft beim Landkreis

Gießen (pm). Sie hatten sich gut vorbereitet, gegenseitig Mut zugesprochen und dann souverän präsentiert, was sie in den Herbstferien im Rahmen eines Projektes erarbeitet hatten. Der Auftrag für zehn Nachwuchskräfte des dritten Ausbildungsjahrganges: Planen Sie einen Tag der offenen Tür speziell für Schüler der Jahrgangsklassen 9 bis 13, um diesen eine Ausbildung in der Kreisverwaltung schmackhaft zu machen.
19. Dezember 2011, 17:33 Uhr

Zu vermitteln war, welch Vielseitigkeit und Fachlichkeit bei einer Ausbildung in der Kreisverwaltung zu erwarten ist – und dass Verwaltung nicht langweilig sein muss. »Seit 2003 ist es fester Bestandteil der Ausbildung, dass ›unsere Großen» ein Projekt selbst entwickeln und organisieren«, erläuterte Ausbildungsleiterin Beate Böhm. Immerhin sei die Suche nach qualifiziertem Nachwuchs immer ein Thema. »Wir haben leider immer nur wenige männliche Bewerber«, umriss Böhm ein besonderes Problem des öffentlichen Dienstes. Dem fast 70-prozentigen Frauenanteil beim Kreis stünde eine Auffrischung durch männliche Bewerber gut zu Gesicht.

So setzten sich Victoria Aydin, Berivan Batan, Charmaine Berg, Desiree Bugner, Kristine Köhler, Carolin Kreye, Elisabeth Lenhardt, Alisa Lenz und Valentina Sonnekalb gruppenweise zusammen und erarbeiteten ein Konzept für einen informativen und publikumswirksamen Tag der offenen Tür – vom idealen Zeitpunkt über das inhaltliche Angebot bis zum Rahmenprogramm, von der Werbung bis zur Finanzierung.

Die Vorstellung der Arbeitsergebnisse fand vor Publikum statt, vor Kollegen und der Landrätin. Da eine solche Veranstaltung tatsächlich vielleicht schon im Frühsommer 2012 stattfinden soll, war die Aufgabe keinesfalls fiktiv. Einige Anregungen könne man direkt übernehmen, lobte Anita Schneider. Bei der Ausbildungsmesse »Chance 2012« am 15. und 16. Januar in den Gießener Hessenhallen werden einige Azubis des Landkreises den Gleichaltrigen erklären, was bei ihnen abgeht.

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