- Das Frankfurter Universitätsklinikum will den seit Jahresbeginn geltenden Entlastungstarifvertrag für rund 4000 nicht ärztliche Beschäftigte zügig umsetzen. »Wir etablieren verschiedene Formen von Springerpools mit individuellen Arbeitszeitmodellen und einem frei wählbaren Arbeitszeitumfang«, sagte Pflegedirektorin Birgit Roelfsema. Beschäftigte könnten zudem Ad-hoc-Einsätze leisten und dafür Einspringprämien erhalten. Sogenannte Belastungspunkte können wahlweise in Freizeit oder Entgelt umgewandelt werden.

Mit dem Vertrag biete Hessens größtes Krankenhaus »attraktivere Arbeitsbedingungen und einen Ausgleich für besondere Belastungssituationen«, sagte Wissenschaftsministerin Angela Dorn (Grüne), die zugleich Aufsichtsratsvorsitzende der Uni-Klinik ist. dpa